Ինքնակազմակերպման ոգեշնչող օրինակներ՝ ուղիղ ժողովրդավարության հաստատման ճանապարհին

Չնայած ընդունված է համարել, որ գլոբալիզացիան կլանել է ողջ աշխարհը կամ էլ այդ ճանապարհին է, աշխարհում մի շարք օրինակներ ցույց են տալիս, որ հատկապես տնտեսական գլոբալիզացիան ոչ բոլորի սրտով է…

Continue ReadingԻնքնակազմակերպման ոգեշնչող օրինակներ՝ ուղիղ ժողովրդավարության հաստատման ճանապարհին

Իմաստալի՞ց, թե՞ բարձր վարձատրվող աշխատանք

Որքան էլ թվա, թե մարդիկ երազում են գումար ստանալ առանց աշխատելու և վայելել կյանքը, այնուամենայնիվ, ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ մարդկանց համար կարևոր է իմաստալից գործով զբաղվել, անել մի բան, որից աշխարհն…

Continue ReadingԻմաստալի՞ց, թե՞ բարձր վարձատրվող աշխատանք

Աշխատել շա՞տ, թե՞ արդյունավետ

Ամեն անգամ աշխատանքի տևողության թեմայով գրելիս մտաբերում եմ բրիտանացի տնտեսագետ Ջոն Մեյնարդ Քեյնսի այն կանխատեսումը, համաձայն որի՝ 2030թ.-ին մարդիկ շաբաթական 15 ժամից շատ աշխատելու կարիք չեն ունենա: Նա այս կանխատեսումն…

Continue ReadingԱշխատել շա՞տ, թե՞ արդյունավետ

Ինչու՞ աշխատանքային ժամերն այդպես էլ չեն կրճատվում

Նախորդ հոդվածում բարձրացրել էինք արդյունավետ աշխատելու և դրա արդյունքում ավելի քիչ ժամանակ աշխատավայրում անցկացնելու հարցը: Հիմնական հարցը կայանում էր նրանում, թե ինչու են մարդիկ աշխատում շաբաթական 40 ժամ և ավելի, եթե սոցիալական…

Continue ReadingԻնչու՞ աշխատանքային ժամերն այդպես էլ չեն կրճատվում
Read more about the article Արժանապատիվ աշխատանքը ճոխություն չէ
Multiethnic Group of People with Various Occupations

Արժանապատիվ աշխատանքը ճոխություն չէ

Հոդվածը արժանապատիվ աշխատանքի մի քանի բաղադրիչների՝ աշխատանքի կայունության, աշխատավայրում վերապատրաստման, արժանապատիվ վարձատրության մասին է: Թեև արժանապատիվ աշխատանքի բաղադրիչները շատ ավելի են, սակայն այս հոդվածում այս երեքն ենք դարձրել քննարկման առարկա:

Continue ReadingԱրժանապատիվ աշխատանքը ճոխություն չէ

End of content

No more pages to load