Warning: Declaration of QuietSkin::feedback($string) should be compatible with WP_Upgrader_Skin::feedback($feedback, ...$args) in /var/www/u0161059/data/www/labour.am/wp-content/plugins/ocean-extra/includes/wizard/classes/QuietSkin.php on line 12
Սոֆյա Մանուկյան – ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ՀԱՅԱՍՏԱՆՈՒՄ

Ինքնակազմակերպման ոգեշնչող օրինակներ՝ ուղիղ ժողովրդավարության հաստատման ճանապարհին

Չնայած ընդունված է համարել, որ գլոբալիզացիան կլանել է ողջ աշխարհը կամ էլ այդ ճանապարհին է, աշխարհում մի շարք օրինակներ ցույց են տալիս, որ հատկապես տնտեսական գլոբալիզացիան ոչ բոլորի սրտով է…

Continue Reading

Իմաստալի՞ց, թե՞ բարձր վարձատրվող աշխատանք

Որքան էլ թվա, թե մարդիկ երազում են գումար ստանալ առանց աշխատելու և վայելել կյանքը, այնուամենայնիվ, ուսումնասիրությունները ցույց են տալիս, որ մարդկանց համար կարևոր է իմաստալից գործով զբաղվել, անել մի բան, որից աշխարհն…

Continue Reading

Աշխատել շա՞տ, թե՞ արդյունավետ

Ամեն անգամ աշխատանքի տևողության թեմայով գրելիս մտաբերում եմ բրիտանացի տնտեսագետ Ջոն Մեյնարդ Քեյնսի այն կանխատեսումը, համաձայն որի՝ 2030թ.-ին մարդիկ շաբաթական 15 ժամից շատ աշխատելու կարիք չեն ունենա: Նա այս կանխատեսումն…

Continue Reading

Ինչու՞ աշխատանքային ժամերն այդպես էլ չեն կրճատվում

Նախորդ հոդվածում բարձրացրել էինք արդյունավետ աշխատելու և դրա արդյունքում ավելի քիչ ժամանակ աշխատավայրում անցկացնելու հարցը: Հիմնական հարցը կայանում էր նրանում, թե ինչու են մարդիկ աշխատում շաբաթական 40 ժամ և ավելի, եթե սոցիալական…

Continue Reading
Արժանապատիվ աշխատանքը ճոխություն չէ
Multiethnic Group of People with Various Occupations

Արժանապատիվ աշխատանքը ճոխություն չէ

Հոդվածը արժանապատիվ աշխատանքի մի քանի բաղադրիչների՝ աշխատանքի կայունության, աշխատավայրում վերապատրաստման, արժանապատիվ վարձատրության մասին է: Թեև արժանապատիվ աշխատանքի բաղադրիչները շատ ավելի են, սակայն այս հոդվածում այս երեքն ենք դարձրել քննարկման առարկա:

Continue Reading

End of content

No more pages to load

Close Menu